Das Gehalt (oder auch Arbeitsentgelt bzw. Vergütung) ist die Gegenleistung des Arbeitgebers für die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers. Die Höhe des Gehaltes wird grundsätzlich im Arbeitsvertrag festgelegt, jedoch können auch Tarifverträge die Höhe des (Mindest-)Gehaltes bestimmen. Früher wurde zwischen dem Gehalt eines Angestellten und dem Lohn eines Arbeiters unterschieden, diese Unterscheidung – auch die zwischen Angestellten und Arbeitern – ist jetzt jedoch weitestgehend aufgehoben und hat steuerrechtlich und arbeitsrechtlich keine Bedeutung mehr.
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